La instancia reúne a equipos del servicio para avanzar en medidas de gestión, formación y promoción de la equidad de género en el territorio.
Con la participación de funcionarias y funcionarios de distintas unidades del Servicio Local de Educación Pública (SLEP) Atacama, se desarrolló una nueva sesión de la Mesa de Género 2026, instancia que marca el inicio de un ciclo de trabajo orientado a fortalecer la equidad de género en la gestión institucional y en las comunidades educativas del territorio.
La jornada contó con la exposición de los principales lineamientos del programa, presentada por Wendolyn Soto, profesional de la Unidad de Planificación y Control de Gestión, quien abordó los desafíos estratégicos contemplados para este año, en el marco de las medidas del Programa de Mejoramiento de la Gestión (PMG).
Entre las acciones definidas se considera la actualización de protocolos institucionales vinculados a la prevención y abordaje de la violencia, el acoso laboral y el acoso sexual, en concordancia con la normativa vigente. Asimismo, se proyecta el fortalecimiento de capacidades técnicas en educación parvularia mediante instancias formativas en género, y el impulso de planes de sexualidad, afectividad y género en los establecimientos educacionales.
En este contexto, Yenny Valenzuela, de la Unidad de Formación y Desarrollo Organizacional, destacó que “con entusiasmo, damos inicio a un nuevo ciclo de trabajo orientado a fortalecer la equidad de género en nuestro servicio”, relevando además la importancia de avanzar en espacios educativos inclusivos, respetuosos y libres de discriminación.
El programa también contempla acciones dirigidas a estudiantes, docentes y equipos directivos, promoviendo trayectorias educativas con enfoque de género, así como el desarrollo de estudios y espacios de intercambio que permitan fortalecer prácticas institucionales y pedagógicas en esta materia.
