El establecimiento fue destacado por la labor de su Comité Paritario certificado con 100% de cumplimiento, reconocimiento que releva el compromiso de sus equipos con la prevención, la salud laboral y el trabajo colaborativo.
La Escuela Vicente Sepúlveda Rojo, establecimiento perteneciente al Servicio Local de Educación Pública Atacama, participó en el Encuentro CPHS 2026: “Cultura Preventiva y Salud Mental”, organizado por la Asociación Chilena de Seguridad, instancia que reunió en Copiapó a comités paritarios de distintos sectores productivos, servicios, instituciones públicas y privadas de la región.
La actividad se desarrolló en el Hotel Antay Casino de Copiapó, en un salón repleto de asistentes, donde se abordaron temáticas vinculadas a seguridad, salud y bienestar en el trabajo, además del cuidado integral de la salud mental. En este contexto, la Escuela Vicente Sepúlveda Rojo expuso su experiencia como establecimiento certificado y acreditado por el organismo administrador, compartiendo el proceso desarrollado por su Comité Paritario.
Este reconocimiento adquiere especial relevancia considerando que, desde el año pasado, la comunidad educativa se encuentra desarrollando sus actividades en dependencias de la Escuela Bernardo O’Higgins de Copiapó, debido a deficiencias estructurales en su edificación original. Pese a este escenario, que ha exigido reorganización, adaptación y compromiso de sus funcionarias, funcionarios y equipos educativos, el Comité Paritario logró ser certificado con un 100% de cumplimiento.
La prevencionista de riesgos de SLEP Atacama, Claudia Araya, valoró este avance y señaló que “estamos muy felices de que estén más motivados los comités paritarios, que se estén conformando dentro de los establecimientos educativos y también muy felices de que hoy tengamos un comité certificado que quiera seguir elevando su nivel de acreditación”. Asimismo, destacó la importancia de seguir incentivando a más comunidades educativas a conformar sus comités y avanzar en procesos de acreditación junto a ACHS.
Por su parte, Evelyn Añazco, directora laboral de la Asociación Chilena de Seguridad, relevó el rol que cumplen los comités paritarios en los espacios de trabajo. “Las acreditaciones son valoradas como un momento donde los comités paritarios ejercen un liderazgo central, capaz de promover estrategias de prevención. Felicitamos a los comités paritarios, sabemos el rol fundamental que cumplen en sus lugares de trabajo y estamos aquí para acompañarlos”, indicó.
Respecto de la Escuela Vicente Sepúlveda Rojo, Añazco agregó que su experiencia representa un ejemplo de resiliencia y motivación para otras comunidades. “Estoy muy orgullosa de ellas y ellos. Pueden provocar en otros esta motivación, porque a pesar de todo lo que les ha sucedido, han demostrado una resiliencia fundamental para promover y motivar a quienes hoy participan”, expresó.
Marcela Godoy, profesora de la Escuela Vicente Sepúlveda Rojo y presidenta del Comité Paritario del establecimiento, enfatizó que el reconocimiento recibido tiene un profundo significado para la comunidad educativa. “El año pasado fuimos reconocidos como comité certificado con un 100% de cumplimiento. Esto significa que, pese a las adversidades en las que estamos hace tres años, hemos logrado ratificar una vez más el compromiso que tenemos hacia nuestra escuela, hacia nuestras y nuestros funcionarios, y hacia el trabajo colaborativo permanente”, sostuvo.
“Dentro de nuestras unidades y comunidades educativas tenemos situaciones comunes que necesitamos abordar de manera conjunta. En ese sentido, el comité paritario tiene mucho que decir respecto de qué está pasando, cómo podemos apoyar y cómo responder a las necesidades de las funcionarias y funcionarios. Si todos los comités paritarios de SLEP Atacama pudiéramos coordinarnos, podríamos formar un grupo de trabajo específico para abordar las necesidades de la educación pública”, expresó la presidenta del comité paritario del establecimiento educacional.
Desde SLEP Atacama se destaca la experiencia de la Escuela Vicente Sepúlveda Rojo como un ejemplo de compromiso, organización y responsabilidad institucional, especialmente en un contexto de funcionamiento transitorio que ha demandado esfuerzos adicionales a toda la comunidad. Asimismo, se reafirma la importancia de fortalecer los comités paritarios en los establecimientos educacionales, promoviendo espacios de coordinación, prevención y cuidado que contribuyan al bienestar laboral y al desarrollo de comunidades educativas más seguras y colaborativas.
